首页
登录
从业资格
工作态度考评的纪律性，重点观察内容包括()。A.是否遵守有关规定、惯例、标准或上
工作态度考评的纪律性，重点观察内容包括()。A.是否遵守有关规定、惯例、标准或上
最全题库
2022-08-02
49
问题
工作态度考评的纪律性，重点观察内容包括()。A.是否遵守有关规定、惯例、标准或上司的指示B.忠于职守、表里如一C.有秩序地进行工作D.是否自觉地尽职尽责工作E.能按照工作要求完成任务
选项
A.是否遵守有关规定、惯例、标准或上司的指示
B.忠于职守、表里如一
C.有秩序地进行工作
D.是否自觉地尽职尽责工作
E.能按照工作要求完成任务
答案
ABC
解析
纪律性:是否遵守有关规定、惯例、标准或上司的指示，忠于职守、表里如一，有秩序地进行工作
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011351.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。A.生
(2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有（ ）A.分数法 B.
(2019年11月)提取和设定绩效考评指标的“M”是（）。A.可衡量的
(2017年11月)绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分
(2016年11月)绩效考评量表不包括（ ）。A.比率量表 B.等距量表
(2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是()。A.定量准确 B.
(2016年5月)()是设计绩效指标的基础性工作。A.明确组织战略导向 B.
(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是()
(2015年11月)（ ）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表
(2015年5月)按照测量水平的不同，考评量表包括（ ）A.名称量表 B.系
随机试题
Whatoccursonceineverymonth,twiceineverymoment,butnotonceinathousa
Everybody’sultimategoalinlifeistobesuccessfulandhappy.Eachperson
Weknowthroughpainfulexperiencethatfreedomisnever______bytheoppressor;
[originaltext]W：DoyouthinkthatJimreallyfellinwithAlison?M：Ofcourse!
在神经纤维一次兴奋后的相对不应期时（）。A.全部Na＋通道失活 B．较强的刺
美感的起点是（）A.感受 B.想象 C.理解 D.知觉
某商业银行观测到两组客户(每组5人)的违约率为(3％，3％)、(2％，0)、(4
A.雷尼替丁 B.硫糖铝 C.止血敏 D.三腔二囊管压迫止血 E.奥美拉
关于自体输血，下列哪项是的？ a.可节约库血，减少输血反及疾病传播 B.无需
操作风险损失数据的收集步骤不包括（）。A.损失事件评估 B.损失事件识别
最新回复
(
0
)
