(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是()

资格题库2022-08-02 75

问题 (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。A.行为过程型的绩效考评指标体系B.工作结果型的绩效考评指标体系C.品质特征型的绩效考评指标体系D.行为导向型的绩效考评指标体系

选项 A.行为过程型的绩效考评指标体系
B.工作结果型的绩效考评指标体系
C.品质特征型的绩效考评指标体系
D.行为导向型的绩效考评指标体系

答案 C

解析品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。

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(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是()

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行为导向型的主观考评方法不包括（　　）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成

关键事件法的缺点是（　　）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费

下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（　　）。A.关键事件法 B.行为锚

以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（　　）A.考评校标涉及范围较大,使该

一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的（　　）。A.协调性 B.动态适应性

行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（　　）A.排列法 B.选择排列法 C

以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。A.适合事务性工作岗位采用

结果主导型的考评方法不太适合对（　　）工作岗位人员的考评。A.生产性 B.事务

为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（　　）。A

（　　）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件

Wheneveryoufindyourselfangry,excuseyourselffromthesituation.[br][ori

Forthispart,youareallowed30minutestowritealetterofthanks.Youshoul

Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledEnglis

某茶庄将普通茶叶谎称为名贵茶叶，高价卖给顾客。该茶庄的行为构成（）A.重大误解

以下哪个是掺铒光纤放大器的功率源()。A.通过光纤的电流 B.EDFA不需

下列哪几个是电阻应变计的主要技术指标（）。A.频率响应 B.电阻值 C

处于天然状态的砂土的密实度一般用（）来测定。A.轻便触探试验 B.现场十字板

三岁男童，住远郊区，1岁断牛奶，现以米饭为主，豆奶200ml/日，平日肉、蔬菜可

抑制延脑咳嗽中枢兼有阿托品样作用和局麻作用的药物是维静宁。()

银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一

(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是()

二级人力理论和专业和综合评审

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行为导向型的主观考评方法不包括（ ）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成

关键事件法的缺点是（ ）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费

下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（ ）。A.关键事件法 B.行为锚

以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（ ）A.考评校标涉及范围较大,使该

一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的（ ）。A.协调性 B.动态适应性

行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（ ）A.排列法 B.选择排列法 C

以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。A.适合事务性工作岗位采用

结果主导型的考评方法不太适合对（ ）工作岗位人员的考评。A.生产性 B.事务

为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（ ）。A

（ ）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件

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某茶庄将普通茶叶谎称为名贵茶叶，高价卖给顾客。该茶庄的行为构成（）A.重大误解

以下哪个是掺铒光纤放大器的功率源()。A.通过光纤的电流 B.EDFA不需

下列哪几个是电阻应变计的主要技术指标（）。A.频率响应 B.电阻值 C

处于天然状态的砂土的密实度一般用（）来测定。A.轻便触探试验 B.现场十字板

三岁男童，住远郊区，1岁断牛奶，现以米饭为主，豆奶200ml/日，平日肉、蔬菜可

抑制延脑咳嗽中枢兼有阿托品样作用和局麻作用的药物是维静宁。()

银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一

行为导向型的主观考评方法不包括（　　）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成

关键事件法的缺点是（　　）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费

下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（　　）。A.关键事件法 B.行为锚

以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（　　）A.考评校标涉及范围较大,使该

一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的（　　）。A.协调性 B.动态适应性

行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（　　）A.排列法 B.选择排列法 C

以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。A.适合事务性工作岗位采用

结果主导型的考评方法不太适合对（　　）工作岗位人员的考评。A.生产性 B.事务

为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（　　）。A

（　　）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件