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按照指标的来源,可以把绩效指标分为()等。A.关键绩效指标 B.岗位职责指标
按照指标的来源,可以把绩效指标分为()等。A.关键绩效指标 B.岗位职责指标
admin
2022-08-02
5
问题
按照指标的来源,可以把绩效指标分为()等。A.关键绩效指标B.岗位职责指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标E.否决指标
选项
A.关键绩效指标
B.岗位职责指标
C.工作态度指标
D.岗位胜任特征指标
E.否决指标
答案
ABCDE
解析
绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别,按照指标的来源, 可以把绩效指标分为关键绩效指标(Key Performance Indicator,KPI)、岗位职责指标(Position Responsibi1ity Indicator,PRI)、工作态度指标(Work Atti-tude Indicator,WAI)、岗位胜任特征指标(Position Compe.tence Indicator,PCI)、否决指标(No-No Indicator,NNI)等;按照企业层级的分类,可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标等。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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