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绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选 B:用于计算人员选拔的预测效
绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选 B:用于计算人员选拔的预测效
练习题库
2022-08-02
15
问题
绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选B:用于计算人员选拔的预测效度C:用于进行培训评估D:用于人员调配E:用于人员培训与开发决策
选项
A:用于招募与甄选
B:用于计算人员选拔的预测效度
C:用于进行培训评估
D:用于人员调配
E:用于人员培训与开发决策
答案
ADE
解析
绩效考评结果的应用范围有:(1)用于招募与甄选;(2)用于人员调配;(3)用于人员培训与开发决策;(4)用于确定和调整员工薪酬。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007388.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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