关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规

admin2022-08-02 89

问题关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

选项 A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

答案 C

解析 C项，非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017367.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领

一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第

下列关于绩效计划的特征说法错误的是（　　）。A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程

在绩效管理的各个环节中。管理者关注的中心和焦点应当始终是（　　）。A.考评指标

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

（　　）贯穿于绩效考评的整个过程。A.指导 B.激励 C.控制 D.奖励

（　　）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（　　）。A

（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现

WhatdoWeknowabouttheWeather?[br][originaltext]F:Isitstillrainingouts

宇宙永无止境。事实上，它是在不断地开始，而且将永不停止。它始终忙于创造新的自然景观、新的客观实在以及新的世界。它所完成的工作与扩展于其上的时间有关系。它唯一要求

SPECIALOFFER　　　　　　　　　　　　　　　　　from　　　　　　　　　　　　　　　　$799

Therearefivebasicfunctionsofanewspaper:toinform,toreview,topers

某数据处理控制中心设有七氟丙烷气体灭火系统，系统启动灭火时，防护区实际使用浓度不

不符合合并用药原则的是A.为了治疗出现在一个患者身上的多种疾病或症状，不得不使用

不同阶层的人对某个产品评价不相同，反映了顾客满意的（）。 A.主观性

根据爆炸危险环境电缆的配线技术要求，爆炸性气体环境为1级区域的场所内控制导线应采

阶级斗争是社会基本矛盾在阶级社会中的直接表现，是阶级社会发展的()。A.间接动力

视网膜色素病变是一种神经退行性眼疾，病人因为丢失感光体而失明。据《自然·医学》报

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领

一个有效的绩效管理系统是通过（ ）提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第

下列关于绩效计划的特征说法错误的是（ ）。A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程

在绩效管理的各个环节中。管理者关注的中心和焦点应当始终是（ ）。A.考评指标

（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

（ ）贯穿于绩效考评的整个过程。A.指导 B.激励 C.控制 D.奖励

（ ）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

绩效管理的最终目标是（ ）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（ ）。A

（ ）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现

WhatdoWeknowabouttheWeather?[br][originaltext]F:Isitstillrainingouts

宇宙永无止境。事实上，它是在不断地开始，而且将永不停止。它始终忙于创造新的自然景观、新的客观实在以及新的世界。它所完成的工作与扩展于其上的时间有关系。它唯一要求

SPECIALOFFER from $799

Therearefivebasicfunctionsofanewspaper:toinform,toreview,topers

某数据处理控制中心设有七氟丙烷气体灭火系统，系统启动灭火时，防护区实际使用浓度不

不符合合并用药原则的是A.为了治疗出现在一个患者身上的多种疾病或症状，不得不使用

不同阶层的人对某个产品评价不相同，反映了顾客满意的（）。 A.主观性

根据爆炸危险环境电缆的配线技术要求，爆炸性气体环境为1级区域的场所内控制导线应采

阶级斗争是社会基本矛盾在阶级社会中的直接表现，是阶级社会发展的()。A.间接动力

视网膜色素病变是一种神经退行性眼疾，病人因为丢失感光体而失明。据《自然·医学》报

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规

（　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领

一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第

下列关于绩效计划的特征说法错误的是（　　）。A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程

在绩效管理的各个环节中。管理者关注的中心和焦点应当始终是（　　）。A.考评指标

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

（　　）贯穿于绩效考评的整个过程。A.指导 B.激励 C.控制 D.奖励

（　　）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（　　）。A

（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现

　　　　　　　　　　　　　　　SPECIALOFFER　　　　　　　　　　　　　　　　　from　　　　　　　　　　　　　　　　$799　　　　　　　