首页
登录
从业资格
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为( )。A
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为( )。A
考试题库
2022-08-02
84
问题
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为( )。A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.制止性策略
选项
A.正向激励策略
B.预防性策略
C.负向激励策略
D.制止性策略
答案
B
解析
预防性策略是在员工进行作业之前,由上级制定出详细的绩效考评标准,明确什么是正确的、有效的行为,什么是错误的、无效的行为,并通过专门、系统性的培养和训练,使员工掌握具体的作业步骤和操作方法,从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027310.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司老板在得知员工小李有犯罪前科后欲将他开除。社会工作者小希得知情况后 ,将
由于人际沟通技巧不足,某企业一些员工常遭到客户投诉。为提升员工沟通技巧,企业社会
员工信息管理的步骤是( )。A.收集—保管—整理 B.收集—整理—保管 C
员工福利的作用有( )。A.吸引优秀员工 B.提高员工的士气 C.激励员工
应聘人员选拔的意义包括( )。A.保证企业得到高回报 B.降低员工的辞退率
以下( )构成我国养老保险体系。A.员工意外险 B.基本医疗保险 C.员工
下列属于绩效管理目的的是( )。A.战略目的 B.管理目的 C.存档目的
简述绩效管理的概念及其特点。(16分)
绩效考评指标的功能不包括( )。A.为组织战略的实现提供有效支撑 B.明确工
绩效的( )是指员工的绩效随着时间的推移会发生变化,绩效差的可能改进好转,绩效
随机试题
EffectiveAssignmentsUsingLibraryandInternetResourcesI.Se
Everydaywereadalotofbooks,fromourtextbookstosomemagazinesorromanti
[originaltext]W:IcertainlywouldliketobuythebrownsuitIsawinthedepa
论述咨询关系的特点。
钢桁桥结构承载能力检算应包括以下主要内容。34.连接及接头()。A.锈蚀
女,1岁7个月。数月来面色渐苍白,易疲乏,越来越不活泼,食欲减退,曾吃过墙皮等,
CC。观察交点数,各图无明显规律,查看笔画数,各图均由两部分图形叠加而成,且这两部分图形均可一笔画成,C项正确。
表3—3是某年全国资金流量表部分资料:(单位:亿元) 请根据以上资料进行
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
下列指标中,属于项目部施工成本考核的有()。A.施工成本降低额 B.施工
最新回复
(
0
)