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应聘人员选拔的意义包括( )。A.保证企业得到高回报 B.降低员工的辞退率
应聘人员选拔的意义包括( )。A.保证企业得到高回报 B.降低员工的辞退率
考试题库
2022-08-02
111
问题
应聘人员选拔的意义包括( )。A.保证企业得到高回报B.降低员工的辞退率C.降低员工的辞职率D.为员工提供公平竞争的机会E.提高员工的能力
选项
A.保证企业得到高回报
B.降低员工的辞退率
C.降低员工的辞职率
D.为员工提供公平竞争的机会
E.提高员工的能力
答案
ABCD
解析
应聘人员选拔的意义包括保证企业得到高回报、降低员工的辞退率和辞职率、为员工提供公平竞争的机会。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1036847.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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