首页
登录
从业资格
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法 B:经验推断法
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法 B:经验推断法
最全题库
2022-08-02
95
问题
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型
选项
A:生产函数模型法
B:经验推断法
C:人力资源信息库
D:定员分析法
E:管理人员接替模型
答案
CE
解析
企业人员内部供给预测的方法包括:人力资源信息库、管理人员接替模型和马尔可夫模型。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007295.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有( )。A.按照岗位承担者的性质和
影响企业人力资源供给的主要渠道有( )。A.复员转业军人 B.流动人员 C
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。A.市场需求 B.企业文化 C.
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是( )。A.倒推
以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。A.现实人力资源预测 B.未来人力
下列定员方法中,( )主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价 B.客户评价 C.提问法
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。A.报告期期初员工总人数 B.计
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面。A.人体
随机试题
Whiteneighborhoodsarebecomingdarkerin【1】______andmoreexpensive.【1】__
SuggestopediaI.IntroductionA.Basedonhowthebrai
Mannerscanbequitedifferentindifferentcountries.InChinawhenpeople(
CREEK:RIVER::A、avalanche:landslideB、tunnel:capillaryC、blizzard:galeD
A.出现大量异型淋巴细胞 B.嗜酸细胞计数降低或消失 C.血小板增加 D.
月经后期首见于汉代《金匮要略·妇人杂病脉证并治》,谓A."经水不定" B."至
下列不属于二手房居间业务售后服务内容的是( )。A.提供搬家信息咨询 B.进
一项任务可以分解为许多作业,改进团队希望把各项作业进度间的依赖和制约关系清晰地表
某新建项目建设期2年,估计建筑工程费及安装工程费为8000万元,设备及工器具购
最新回复
(
0
)