首页
登录
从业资格
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价 B.客户评价 C.提问法
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价 B.客户评价 C.提问法
题库
2022-08-02
80
问题
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价B.客户评价C.提问法D.行为观察E.同事评价
选项
A.主管评价
B.客户评价
C.提问法
D.行为观察
E.同事评价
答案
ABDE
解析
培训效果行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。C项为学习评估的具体方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017188.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( )。A.只能定性分析 B.
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。A.设计者需要精湛的设计能力 B
企业民主管理的平等协商形式包括( )。A.民主对话 B.民主议事 C.民主
虚拟培训的优点在于它的( )。A.仿真性 B.超时空性 C.自主性 D.
订立集体合同应遵循的原则是( )。A.遵守法律、法规 B.不得采取过激行为
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括( )。A.
下列关于360度评估的说法,错误的是( )。A.全方位、多角度 B.可以动态
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度 B.费用效度
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B.
柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是( )。A.反应评估 B.学习评估 C
随机试题
HowtoBeRespectfulofYourParentsChang
Thepresidentannouncedthatallofusmustarriveatthecompanyat8:00______t
Painsanti.Gains
America’smostpopularnewspaperwebsitetodayannouncedthattheeraoffre
在某电子政务系统集成项目中,对运行在政务内网的各台工作机安装了隔离卡或隔离网阐等
建设方案研究是可行性研究的重要内容之一。下列研究内容中,属于建设方案研究内容的是
根据《证券市场禁入规定》,在禁入期间,被认定为市场禁入者的人员有()。 Ⅰ.
护士在执行PICC过程中发现手套破损,此时应()。A.用无菌纱布覆盖破损处 B
2015年江苏、浙江、江西三省的税收收入平均增速是:A.8.0% B
外墙内保温工程的主要优点是()。A.饰面层不容易出现开裂 B.取材容易、施工方
最新回复
(
0
)