首页
登录
从业资格
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。A.报告期期初员工总人数 B.计
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。A.报告期期初员工总人数 B.计
最全题库
2022-08-02
88
问题
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。A.报告期期初员工总人数B.计划期内人员总需求量C.报告期期末员工总人数D.计划期内自然减员总人数E.计划期内人员补充需求量
选项
A.报告期期初员工总人数
B.计划期内人员总需求量
C.报告期期末员工总人数
D.计划期内自然减员总人数
E.计划期内人员补充需求量
答案
BCDE
解析
编制人员需求计划的关键是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式为:计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量一报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017166.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A.保证员工切身利益 B.最大限度地
( )是指员工从企业获取的薪酬组合。A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管
( )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由
简要说明员工满意度调查的基本步骤。
去年年初,某民营企业的400多名员工,集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。A.以员工为制定主体 B.只在
一个有效的绩效管理系统,其环节包括( )。A.目标 B.计划 C.监督
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括( )。A.目标设计 B.
随机试题
Concernwithmoney,andthenmoremoney,inordertobuytheconveniencesand
[originaltext]W:Wouldyoulikemetotypeitforyou?I’mnotbusyrightnow.
IlikewatchingTV______tothecinema.A、morethantogoB、thangoingC、moreth
可转换证券的价值分为()。 Ⅰ.投资价值 Ⅱ.理论价值 Ⅲ.市场价
宏观经济中定量分析预测的基础是( )。A.世界经济动态 B.数据资料 C.
2003~2008年我国社会消费品零售总额的总增长速度是() A
下列不属于再生障碍性贫血的诊断标准的是( )。A.肝、脾肿大 B.全血细胞减
LDL受体的配体是A.ApoA和ApoBB.ApoA和ApoCC.ApoA和Ap
某座3100个座位的大剧院,地下车库采用预作用自动喷水灭火系统,演员化妆间采
共用题干 某房地产开发企业获得1000万元贷款,年利率为10%,偿还期为5年。
最新回复
(
0
)