首页
登录
从业资格
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。A.报告期期初员工总人数 B.计
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。A.报告期期初员工总人数 B.计
最全题库
2022-08-02
22
问题
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。A.报告期期初员工总人数B.计划期内人员总需求量C.报告期期末员工总人数D.计划期内自然减员总人数E.计划期内人员补充需求量
选项
A.报告期期初员工总人数
B.计划期内人员总需求量
C.报告期期末员工总人数
D.计划期内自然减员总人数
E.计划期内人员补充需求量
答案
BCDE
解析
编制人员需求计划的关键是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式为:计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量一报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017166.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A.保证员工切身利益 B.最大限度地
( )是指员工从企业获取的薪酬组合。A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管
( )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由
简要说明员工满意度调查的基本步骤。
去年年初,某民营企业的400多名员工,集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。A.以员工为制定主体 B.只在
一个有效的绩效管理系统,其环节包括( )。A.目标 B.计划 C.监督
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括( )。A.目标设计 B.
随机试题
OfthevariousreligionsinAmerica,only______is"nativeborn".A、Catholicism
Accordingtoareport【C1】______yesterdaybytheChinaInternetNetworkInfor
A.(x—y)10 B.-(x—y)10 C.10(x—y)9 D.-10
A.0
资料一 党的十八大以来,习近平总书记多次强调要从中国革命历史、优良传统
A.横膈连续征 B.横膈矛盾运动 C.假横膈 D.横膈上升 E.横膈下降
()是为投资额较大的个人投资者和机构投资者提供的最具个性化的服务。A.电话
茅盾(1896--1981年),原名沈德鸿,字雁冰。文学研究会的现实主义文学创作
固定资产双倍余额递减法折旧的特点有( )。2016A、每年计算折旧的固定资产价
编制标准砖砌体材料消耗定额时,砖的消耗量应按()规定。A.净用量 B.净用量
最新回复
(
0
)