可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广 B

免费题库2022-08-02 56

问题可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估E:可分析企业下属的各个部门

选项 A:应用范围广
B:可用于个人的工作产出分析
C:适用于各种工作岗位
D:可用于团队的工作产出评估
E:可分析企业下属的各个部门

答案 ABCDE

解析客户关系分析图法的应用范围很广，不仅可以用于分析企业下属的各个职能和业务部门，也可以用于各部门内部各种各样的工作岗位；不仅可用于团队的工作产出评估，亦可用于员工个人的工作产出分析。

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可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广 B

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设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）A.突出特点 B.普遍通用

（　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪酬

常见问卷调查法的具体步骤包括（　　）。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（　　）。A.马尔可夫法可以预测企业的人力

绩效管理评估的指标包括（　　）。A.被评估的人数 B.信息质量 C.绩效管理

绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。A.要素图示法 B.个案研究法 C.

在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（　　）。A.倒推

（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表 B.等距量表 C

（　　）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度 B.区分度

宽带薪酬最大的特点是（　　）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁

RogerRosenblatt’sbookBlackFiction,inattemptingtoapplyliteraryrath

Asalways,IampleasedtobehereattheNationalPressClubformy【L1】____

Educationofexceptionalchildrenmeansprovisionofspecialeducationalser

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十八条规定，举办文化、体育等大型群众性活

2017年4月1日期初在产品成本3.5万元，4月份发生如下费用：材料6万元，生产

以下哪种情况构成不合适的工作底稿编制？A.被审计部门所使用的所有表格和指令都包含

骨折手法复位的步骤是()A.必要时使用不同的麻醉，解除疼痛和肌痉挛 B.患

五志相胜，怒所胜的是()A.喜 B.思 C.悲 D.恐 E.惊

以下选项属于跨市套利的是（）。A、卖出A期货交易所5月豆粕期货合约；同时买入B

某公司可转换债券的转换比例为50，当前该可转换债券的市场价格为1000元，那么，

可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广 B

一级人力理论和专业和综合评审

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设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）A.突出特点 B.普遍通用

（ ）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪酬

常见问卷调查法的具体步骤包括（ ）。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。A.马尔可夫法可以预测企业的人力

绩效管理评估的指标包括（ ）。A.被评估的人数 B.信息质量 C.绩效管理

绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。A.要素图示法 B.个案研究法 C.

在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（ ）。A.倒推

（ ）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表 B.等距量表 C

（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度 B.区分度

宽带薪酬最大的特点是（ ）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁

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根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十八条规定，举办文化、体育等大型群众性活

2017年4月1日期初在产品成本3.5万元，4月份发生如下费用：材料6万元，生产

以下哪种情况构成不合适的工作底稿编制？A.被审计部门所使用的所有表格和指令都包含

骨折手法复位的步骤是()A.必要时使用不同的麻醉，解除疼痛和肌痉挛 B.患

五志相胜，怒所胜的是()A.喜 B.思 C.悲 D.恐 E.惊

以下选项属于跨市套利的是（）。A、卖出A期货交易所5月豆粕期货合约；同时买入B

某公司可转换债券的转换比例为50，当前该可转换债券的市场价格为1000元，那么，

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）A.突出特点 B.普遍通用

（　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪酬

常见问卷调查法的具体步骤包括（　　）。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的

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绩效管理评估的指标包括（　　）。A.被评估的人数 B.信息质量 C.绩效管理

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在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（　　）。A.倒推

（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表 B.等距量表 C

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