可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广 B

免费题库2022-08-02 20

问题可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估E:可分析企业下属的各个部门

选项 A:应用范围广
B:可用于个人的工作产出分析
C:适用于各种工作岗位
D:可用于团队的工作产出评估
E:可分析企业下属的各个部门

答案 ABCDE

解析客户关系分析图法的应用范围很广，不仅可以用于分析企业下属的各个职能和业务部门，也可以用于各部门内部各种各样的工作岗位；不仅可用于团队的工作产出评估，亦可用于员工个人的工作产出分析。

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可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广 B

一级人力理论和专业和综合评审

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设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）A.突出特点 B.普遍通用

（　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪酬

常见问卷调查法的具体步骤包括（　　）。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（　　）。A.马尔可夫法可以预测企业的人力

绩效管理评估的指标包括（　　）。A.被评估的人数 B.信息质量 C.绩效管理

绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。A.要素图示法 B.个案研究法 C.

在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（　　）。A.倒推

（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表 B.等距量表 C

（　　）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度 B.区分度

宽带薪酬最大的特点是（　　）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁

Before1973,abortionwasillegalinAmericaunlessthewoman’shealthwas

Ibroke______thepovertybarrieranditwaseducationthatdidit.A、offB、awayC

WhichofthefollowingunderlinedpartsexplainsPURPOSE?A、Heissuchanhonest

左边给定的是纸盒的外表面，下面哪一项能由它折叠而成？

一患者缺失，根据KenneD．y分类，此患者属于A.第二类 B.第一类第一亚类

慢性淋巴细胞白血病可并发 A.红皮病B.皮肤癌 C.结肠癌D.荨麻疹

常用的市场风险限额包括（）。A.头寸限额 B.风险价值限额 C.止损限额

起重机吊运大块或整体模板时，对吊点的要求是（）。A.竖向吊运不应少于一个吊

慢性小腿溃疡10余年，经久不愈，近来发现溃疡边缘毛糙，触之易出血，应如何处理A.

急性心肌梗死心脏标记物检查特异性最高的是A.肌酸激酶同工酶(CK-MB) B.

可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广 B

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）A.突出特点 B.普遍通用

（ ）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪酬

常见问卷调查法的具体步骤包括（ ）。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。A.马尔可夫法可以预测企业的人力

绩效管理评估的指标包括（ ）。A.被评估的人数 B.信息质量 C.绩效管理

绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。A.要素图示法 B.个案研究法 C.

在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（ ）。A.倒推

（ ）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表 B.等距量表 C

（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度 B.区分度

宽带薪酬最大的特点是（ ）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁

Before1973,abortionwasillegalinAmericaunlessthewoman’shealthwas

Ibroke______thepovertybarrieranditwaseducationthatdidit.A、offB、awayC

WhichofthefollowingunderlinedpartsexplainsPURPOSE?A、Heissuchanhonest

左边给定的是纸盒的外表面，下面哪一项能由它折叠而成？

一患者缺失，根据KenneD．y分类，此患者属于A.第二类 B.第一类第一亚类

慢性淋巴细胞白血病可并发 A.红皮病B.皮肤癌 C.结肠癌D.荨麻疹

常用的市场风险限额包括（）。A.头寸限额 B.风险价值限额 C.止损限额

起重机吊运大块或整体模板时，对吊点的要求是（）。A.竖向吊运不应少于一个吊

慢性小腿溃疡10余年，经久不愈，近来发现溃疡边缘毛糙，触之易出血，应如何处理A.

急性心肌梗死心脏标记物检查特异性最高的是A.肌酸激酶同工酶(CK-MB) B.

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）A.突出特点 B.普遍通用

（　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪酬

常见问卷调查法的具体步骤包括（　　）。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（　　）。A.马尔可夫法可以预测企业的人力

绩效管理评估的指标包括（　　）。A.被评估的人数 B.信息质量 C.绩效管理

绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。A.要素图示法 B.个案研究法 C.

在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（　　）。A.倒推

（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表 B.等距量表 C

（　　）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度 B.区分度

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