绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。A.要素图示法 B.个案研究法 C.

考试题库2022-08-02 81

问题绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验总结法

选项 A.要素图示法
B.个案研究法
C.面谈法
D.头脑风暴法
E.经验总结法

答案 ABCDE

解析绩效考评指标体系的设计方法除ABCDE五项外，还包括问卷调查法。

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二级人力理论和专业和综合评审

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下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或

在（　　）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划

下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是（　　）。A.多而杂的原则

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下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（　　）。A.目标管理法 B.绩效标准法

（　　）属于行为导向型考评方法。A.行为观察法 B.成对比较法 C.选择排列

以下各选项属于绩效计划特征的是（　　）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.

Asapowerful【N1】____approachesJapan,theoperatorofthecrippled【N2】

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