宽带薪酬最大的特点是（　　）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁

资格题库2022-08-02 102

问题宽带薪酬最大的特点是（　　）。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.将每个级别的薪酬范围拉大

选项 A.一种新型的薪酬结构设计方式
B.与企业组织扁平化相配合
C.压缩级别
D.将每个级别的薪酬范围拉大

答案 C

解析宽带薪酬最大的特点是压缩级别，将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别，并将每个级别对应的薪酬范围拉大，从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程，以便适应当时新的竞争环境和业务发展需要。

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企业人力资源管理师

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宽带薪酬最大的特点是（　　）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁

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企业人力资源管理师

在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括（　　）。A.对员工行为和成果难以进行准确的

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（　　）。A.基本工资 B.绩效工资

讲授法的局限性在于（　　）。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥

（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（　　）。A.实物劳动生产率 B.销货

有关培训激励制度的说法，错误的是（　　）。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（　　）。A.校园招聘 B.借助中介

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（　　）。A.开放式提问

（　　）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.

以下关于企业定员的说法错误的是（　　）。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它

Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessayentitledPrivateSch

[originaltext]Theadvantagesanddisadvantagesofalargepopulationhavel

【S1】[br]【S3】1arge→largelylargely这里是副同，意为“在很大程度上”，如果把large考虑成修饰discussion的形容词，那

（）不是导致汽车钢板弹簧损坏的主要原因。A.汽车长期超载 B.材质不符合要求

关于血尿的标准，正确的是A.12小时尿ADDS计数RBC≥100万 B.离心尿

下列原则中，企业价值评估时收集和筛选信息应遵守的有（）。A、公开性 B、有效

基金管理人董事会可以下设（）,负责对公司经营管理与基金运作的风险控制及合法

在发生安全事故时，要求物业服务企业履行的义务包括()。A:发生安全事故时要立即采

人在每一瞬间，将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的（

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下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资 B.绩效工资

讲授法的局限性在于（ ）。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥

（ ）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

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有关培训激励制度的说法，错误的是（ ）。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩

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以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它

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【S1】[br]【S3】1arge→largelylargely这里是副同，意为“在很大程度上”，如果把large考虑成修饰discussion的形容词，那

（）不是导致汽车钢板弹簧损坏的主要原因。A.汽车长期超载 B.材质不符合要求

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