首页
登录
从业资格
宽带薪酬最大的特点是( )。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁
宽带薪酬最大的特点是( )。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁
资格题库
2022-08-02
85
问题
宽带薪酬最大的特点是( )。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.将每个级别的薪酬范围拉大
选项
A.一种新型的薪酬结构设计方式
B.与企业组织扁平化相配合
C.压缩级别
D.将每个级别的薪酬范围拉大
答案
C
解析
宽带薪酬最大的特点是压缩级别,将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别,并将每个级别对应的薪酬范围拉大,从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程,以便适应当时新的竞争环境和业务发展需要。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017199.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括( )。A.对员工行为和成果难以进行准确的
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有( )。A.基本工资 B.绩效工资
讲授法的局限性在于( )。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥
( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令,执行、反馈的信息系统。
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是( )。A.实物劳动生产率 B.销货
有关培训激励制度的说法,错误的是( )。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A.校园招聘 B.借助中介
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )。A.开放式提问
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.
以下关于企业定员的说法错误的是( )。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它
随机试题
Whydoestheprofessormentionbooksandamap?[originaltext]Nowlistento
"Howdoesthehumanbrainwork?"remainsoneofthemostprofoundquestionsconf
A.appearanceB.appropriateC.attractiveD.complexE.concern
SocialNetworkingAlargebutlong
Astudyofthephysicalactivityhabitsof4,563adultsfoundthatthosewho
账户的基本结构是指()。A.账户的具体格式 B.账户登记的经济内容 C.账
下列关于我国中小企业划型标准的说法,正确的是( )。A.农、林、牧、渔业营业收
需求法则是指,就一般商品,()。A.商品的价格降低,对商品的需求就会提高 B.
装配式钢结构住宅的系统整体解决方案的重点是()。A.结构技术体系 B.三板技术
《中华人民共和国文物保护法》规定,在中华人民共和国境内,受国家保护的不可移动的文
最新回复
(
0
)