（　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪酬

免费题库2022-08-02 82

问题（　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬B.提成薪酬C.效益薪酬D.岗位薪酬E.技能薪酬

选项 A.计件薪酬
B.提成薪酬
C.效益薪酬
D.岗位薪酬
E.技能薪酬

答案 ABC

解析以绩效为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化，并不是处于同一岗位(或职位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或
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