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（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度 B.区分度
（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度 B.区分度
资格题库
2022-08-02
82
问题
（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度B.区分度C.相关度D.可行性
选项
A.信度
B.区分度
C.相关度
D.可行性
答案
B
解析
在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。其中，区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017203.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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