首页
登录
从业资格
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。A:生产指标
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。A:生产指标
最全题库
2022-08-02
67
问题
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。A:生产指标B:时限指标C:利润指标D:收益率指标
选项
A:生产指标
B:时限指标
C:利润指标
D:收益率指标
答案
B
解析
一般来说,关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006751.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()A:随意性 B:及时性 C:开放
绩效管理的核心是()A:绩效沟通 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:
关于绩效监控的描述.下列选项中,错误的是()A:应视为管理者始终关注下属的各
KPI是()的简称A:绩效指标设计 B:战略绩效指标 C:有效绩效指
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括()A:分布误差 B:后继效应
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()A:态
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体
市场营销的定价策略的方法包括()A:成本导向定价法 B:利润导向定价法
在下列选项中,属于直接薪酬的是()A:绩效工资 B:社会保险 C:员
不属于绩效管理评估指标的是()A:被评估的人数 B:信息质量 C:被
随机试题
TheWorldBank’sRealProblemTheWorldBankisundeniably
(1)Acelebrityisawidely-recognizedorfamouspersonwhocommandsahighd
证券交易所、证券公司、证券登记结算机构从业人员、证券监督管理机构的工作人员,在任
下列明显不应被列入商业银行交易账簿头寸的是()。A.代客购汇100万美元
A.自由联想疗法 B.森田疗法 C.支持疗法 D.系统脱敏疗法 E.询者
下列哪项是治疗糖尿病酮症酸中毒昏迷的主要措施A.应用中枢兴奋剂、胰岛素 B.纠
某工程双代号网络计划如下图所示,其关键线路有()条。 A、1 B、2
WhichofthefollowingisNOTtrueaccor
(2020年真题)假定甲商业银行2019年末的资产负债表数据如下:资产规模为91
怎样将带小数的八进制数转换成二进制数?并完成选择题:将八进制数67.721转换成
最新回复
(
0
)