2. 从业资格
  3. 绩效管理的核心是( )A: 绩效沟通 B: 绩效辅导 C: 绩效反馈 D:

绩效管理的核心是( )A: 绩效沟通 B: 绩效辅导 C: 绩效反馈 D:

免费题库2022-08-02  71
问题 绩效管理的核心是( )A: 绩效沟通B: 绩效辅导C: 绩效反馈D: 绩效计划
选项 A: 绩效沟通
B: 绩效辅导
C: 绩效反馈
D: 绩效计划
答案 A
解析 绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016717.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)