2. 从业资格
  3. 绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括( )A: 分布误差 B: 后继效应

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括( )A: 分布误差 B: 后继效应

题库2022-08-02  108
问题 绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括( )A: 分布误差B: 后继效应C: 首因效应D: 个人偏见E: 晕轮误差
选项 A: 分布误差
B: 后继效应
C: 首因效应
D: 个人偏见
E: 晕轮误差
答案 ABDE
解析 由于绩效考评对象与考评方法的多样性，绩效考评的过程中出现各种各样的问题在所难免。绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下几种问题的制约和影响：分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响。
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