首页
登录
从业资格
以年功作为晋升主要依据的优势包括()。A.评价指标容易测量 B.评价指标与绩效
以年功作为晋升主要依据的优势包括()。A.评价指标容易测量 B.评价指标与绩效
考试题库
2022-08-02
68
问题
以年功作为晋升主要依据的优势包括()。A.评价指标容易测量B.评价指标与绩效关系紧密C.可以降低老员工的流失率D.可以促使员工不断提高能力E.可以对候选人进行全方位的评估
选项
A.评价指标容易测量
B.评价指标与绩效关系紧密
C.可以降低老员工的流失率
D.可以促使员工不断提高能力
E.可以对候选人进行全方位的评估
答案
AC
解析
P193
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008249.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括( )。A.分布误差 B.后继效应
结果导向型的绩效考评方法包括( )。A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定
绩效考评指标体系的设计方法有( )。A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个
问卷调查法的具体步骤包括( )。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据
开发性特别好的绩效考评方法是( )。A.短文法 B.直接指标法 C.目标管
选项中属于静态薪酬的是( )。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。A.优
( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.情感成
( )的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.平衡记分卡
以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。A.目标分解法 B.关键分析法
随机试题
[originaltext]W:Lookatthatbigfieldofcorn.Andthere’safarmwithsomeb
WithinfifteenyearsBritainandothernationsshouldbewellonwiththebu
Today’slectureisonthesubjectofPronunciationAchievementFactors.
不协调性宫缩乏力的处理原则是A.给予镇静剂 B.人工破膜 C.静滴缩宫素
患者男,40岁。餐后出现上腹部剧痛伴畏寒、发热、频繁呕吐30小时入院。查体:T3
关于前期物业服务合同的说法,错误的是()。A:前期物业服务合同由建设单位和物业
下列关于品德的理解,正确的有()A.品德是后天形成的 B.品德是个体的先天禀
下列各项业务应当征收增值税的有( )。A.被保险人获得的保险赔付 B.银行销售
政府财政收支划分呈现的基本特征是()A.收入规模与支出规模相对称的安排 B.
正常儿童新鲜尿沉渣镜检时,每高倍视野下红细胞数应少于A.1个 B.2个 C.
最新回复
(
0
)