2. 从业资格
  3. 绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个

绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个

admin2022-08-02  98
问题 绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。A.要素图示法B.问卷调查法C.个案研究法D.面谈法E.经验总结法
选项 A.要素图示法
B.问卷调查法
C.个案研究法
D.面谈法
E.经验总结法
答案 ABCDE
解析 绩效考评指标体系的设计方法包括：要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法、经验总结法、头脑风暴法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018154.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)