首页
登录
从业资格
( )的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.平衡记分卡
( )的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.平衡记分卡
题库
2022-08-02
75
问题
( )的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.平衡记分卡法B.合成考评法C.关键绩效指标法D.经验总结法
选项
A.平衡记分卡法
B.合成考评法
C.关键绩效指标法
D.经验总结法
答案
C
解析
本题考查的是关键绩效指标法的相关知识。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018125.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会主义核心价值体系包括()A.马克思主义指导思想 B.中国特色社会主义共同理
劳动环境指标主要包括( )程度。A.粉尘危害 B.高温危害 C.劳
工作岗位评价标准不包括( )标准。A.指标的分级 B.指标的量化
( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或
正确选择考评方法。具体回答( )的问题。A.考评什么 B.谁来考评
下列各选项属于绩效面谈准备工作的有( )。A.拟订面谈计划 B.明确面谈
( )可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是( )。A.对员工绩效的考量更
绩效管理的应用开发阶段包括( )。A.被考评者的绩效开发 B.绩效管理的
在绩效面谈中应( )。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制
随机试题
Hisproductiontechniquesareelaborateandnearlegendary,buteveniftheycou
Cliniciansatarecentpsychoanalyticconferencebroughtforthinterestingev
交通建设项目次生环境影响评价的特点有( )。A.总体属于直接影响评价类型 B
学习策略包括认知策略、元认知策略和( )。A.记忆策略 B.资源管理策略 C
(2017年真题)甲上市公司2015年1月2日以2500万元取得乙公司(此前甲
西洋参入汤剂宜A.烊化 B.后下 C.包煎 D.另煎 E.先煎
按照国家税法规定,在A股和B股成交后对买卖双方客户都需征收的税种为( )。A.
共用题干 Operatunity1OperatunityisaTVt
特殊口腔护理的适应证不包括( )。A.禁食 B.高热 C.鼻饲 D.昏迷
A.SM B.PZA C.EMB D.RFP E.PAS可能发生高尿酸血
最新回复
(
0
)