首页
登录
从业资格
薪酬计划报告的内容通常包括()A:人力资源规划情况 B:各主要部门薪酬总额
薪酬计划报告的内容通常包括()A:人力资源规划情况 B:各主要部门薪酬总额
免费题库
2022-08-02
25
问题
薪酬计划报告的内容通常包括()A:人力资源规划情况B:各主要部门薪酬总额C:本年度企业薪酬总额D:上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率E:预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
选项
A:人力资源规划情况
B:各主要部门薪酬总额
C:本年度企业薪酬总额
D:上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率
E:预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
答案
ABCE
解析
薪酬计划报告通常包括以下内容:本年度企业薪酬总额和各主要部门薪酬总额;人力资源规划情况,如预计的招聘、晋升、辞退(职)、岗位轮换等情况;预测的下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率,以及各主要部门薪酬增长率等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007550.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑( )。A.人力资源流动情况 B
简述制定企业各类人员规划的基本程序。
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。A.薪酬水平 B.薪酬差距
设计合适的培训手段应从( )方面考虑。A.课程内容和培训方法 B.学员的差异
绩效沟通的重要性体现在( )。A.有助于更好的制定人力资源管理战略 B.能够
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括( )。A.员工招聘会 B.员工手
宽带式薪酬结构的特点有( )。A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构
薪酬市场调查的主要方法包括( )。A.问卷调查法 B.电话调查法 C.面谈
企业人力资源规划的作用包括( )。A.满足企业总体战略发展的要求 B.提高企
测评标准体系的纵向结构一般包括( )。A.测评内容 B.测评目标 C.测评
随机试题
You’llfindthatthecommunityhas______greatchangessinceyouwereherelast
Markisgoingtotalkbrieflyabout______[br][originaltext]T=TutorM=Mark
积极的贡献positivecontribution
某电商系统在采用面向对象方法进行设计时,识别出网店、商品、购物车、订单、买家、库
基金监管的首要目标是( )。A.规范证券投资基金活动 B.保护基金管理人利益
建设项目初步设计总概算不应超过可行性研究估算投资总额的()。A:10% B:
2020年11月,经统计可知,北京轨道交通路网运营线路达23条,总里程699.3
定律假说是对一类事物或现象的性质或发生原因作出推测性解释,得出一个可能具有普遍性
小额信贷服务的提供者有( )。A.商业银行 B.信用合作社 C.专业小额信
某施工企业向某设备公司出卖起重设备1台,同时又与该设备公司订立租赁合同继续占有使
最新回复
(
0
)