2. 从业资格
  3. 宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进 B:支持扁平型组织结构 C

宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进 B:支持扁平型组织结构 C

最全题库2022-08-02  10
问题 宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变
选项 A:不利于工作绩效改进
B:支持扁平型组织结构
C:不利于工作岗位变动
D:不利于员工自我发展
E:有利于管理人员的角色转变
答案 BE
解析 宽带式工资结构的特点有：(1)支持扁平型组织结构；(2)能引导员工自我提高；(3)有利于岗位变动；(4)有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变；(5)有利于工作绩效的促进。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007470.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)