2. 从业资格
  3. 部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（　　）。A．事业部制和模拟分

部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（　　）。A．事业部制和模拟分

免费题库2022-08-02  67
问题 部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（　　）。A．事业部制和模拟分权制B．直线制C．矩阵结构制D．职能制
选项 A．事业部制和模拟分权制
B．直线制
C．矩阵结构制
D．职能制
答案 A
解析 以成果为中心设计的部门组合方式，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。事业部制通常在大型企业中采用，它既能使每个自治单位了解自己的任务，又能了解整个企业的任务；既具有高度的稳定性，又具有较强的适应性。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，模拟分权结构模式比较适用，但其明确性不强，实际工作中也不易真正做到以成果为中心。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017442.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)