（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A．职务分类 B．岗位

最全题库2022-08-02 94

问题（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A．职务分类B．岗位分类C．职位分类D．品位分类

选项 A．职务分类
B．岗位分类
C．职位分类
D．品位分类

答案 D

解析品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。它与岗位分级的主要区别是分类标准，岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品味分类以人为标准，人在事先，以人择事。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A．职务分类 B．岗位

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企业人力资源管理师

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

关于工作地组织，下列说法正确的是（　　）。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增

（　　）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法

（　　）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技

（　　）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（　　）是薪酬设计的前提和基础。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价

以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（　　）。A.尽可能进行全面调查以保证

（　　）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（　　）。A.定员标准水平要科学、先进、合

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。A.责权一

[img]2016m12s/ct_eyyjscz2015j_eyyjsccloze_0151_201611[/img]Diamondistheh

[originaltext]M:Goodmorning.CanIhelpyou?W:Yes.Iwonderifyouhavea

Australia,thelast【B1】______tobe“discovered”,wassightedbyDutch,Port

TheWorldHealthOrganizationsayspeopleneedmoreinformationabouthowto

品种法计算成本的主要特点有()。A.如果企业月末有在产品，不需要将生产成本在完

当天往返或短期内多次来往港、澳地区的游客，免税烟草制品限量为（　　）。A.香烟4

招标人公示中标候选人，公示期不得少于（　）日。 A、1 B、2 C、

根据《基础测绘条例》，下列内容中，属于基础测绘应急保障预案内容的是（　　）。A.

依照有关规定，资产评估机构申请证券评估资格，其净资产不少于（　）万元。A:100

人民法院审理上诉行政案件，在哪些情况下必须作出发回重审裁定？ A.原审判决遗漏

（ ）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A．职务分类 B．岗位

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下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或岗

关于工作地组织，下列说法正确的是（ ）。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增

（ ）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法

（ ）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技

（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（ ）是薪酬设计的前提和基础。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价

以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（ ）。A.尽可能进行全面调查以保证

（ ）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（ ）。A.定员标准水平要科学、先进、合

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A.责权一

[img]2016m12s/ct_eyyjscz2015j_eyyjsccloze_0151_201611[/img]Diamondistheh

[originaltext]M:Goodmorning.CanIhelpyou?W:Yes.Iwonderifyouhavea

Australia,thelast【B1】______tobe“discovered”,wassightedbyDutch,Port

TheWorldHealthOrganizationsayspeopleneedmoreinformationabouthowto

品种法计算成本的主要特点有()。A.如果企业月末有在产品，不需要将生产成本在完

当天往返或短期内多次来往港、澳地区的游客，免税烟草制品限量为（ ）。A.香烟4

招标人公示中标候选人，公示期不得少于（ ）日。 A、1 B、2 C、

根据《基础测绘条例》，下列内容中，属于基础测绘应急保障预案内容的是（ ）。A.

依照有关规定，资产评估机构申请证券评估资格，其净资产不少于（ ）万元。A:100

人民法院审理上诉行政案件，在哪些情况下必须作出发回重审裁定？ A.原审判决遗漏

（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A．职务分类 B．岗位

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

关于工作地组织，下列说法正确的是（　　）。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增

（　　）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法

（　　）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技

（　　）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（　　）是薪酬设计的前提和基础。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价

以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（　　）。A.尽可能进行全面调查以保证

（　　）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（　　）。A.定员标准水平要科学、先进、合

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。A.责权一

当天往返或短期内多次来往港、澳地区的游客，免税烟草制品限量为（　　）。A.香烟4

招标人公示中标候选人，公示期不得少于（　）日。 A、1 B、2 C、

根据《基础测绘条例》，下列内容中，属于基础测绘应急保障预案内容的是（　　）。A.

依照有关规定，资产评估机构申请证券评估资格，其净资产不少于（　）万元。A:100