首页
登录
从业资格
年薪制中,基本薪酬的决定因素有()。A:市场薪酬水平 B:员工平均薪酬水平
年薪制中,基本薪酬的决定因素有()。A:市场薪酬水平 B:员工平均薪酬水平
免费题库
2022-08-02
84
问题
年薪制中,基本薪酬的决定因素有()。A:市场薪酬水平B:员工平均薪酬水平C:企业经济效益D:员工绩效考评结果E:生产经营规模
选项
A:市场薪酬水平
B:员工平均薪酬水平
C:企业经济效益
D:员工绩效考评结果
E:生产经营规模
答案
ABCE
解析
经营者年薪制主要有以下两种组成形式:基本薪酬加风险收入和年薪加年终奖金。其中,基本薪酬主要根据市场薪酬水平和企业经济效益水平、生产经营规模以及企业员工平均薪酬水平而定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007392.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般情况下,应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A.全体员工
以下不属于组织结构分析内容的是( )。A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗
人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积
( )不属于多维立体组织结构的缺点。A.公司员工面临着三重职权关系,容易产生无
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是( )。A.平行团队 B.交叉团队
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是( )。A.定性测评 B.定量测评
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为( )。A.2组 B.5组
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的( )。A.内部竞争性 B.外部竞争性
( )是绩效考评要素选择的前提和基础。A.岗位分析 B.工作描述 C.员工
以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。A.建立在培训需求分析的基础上
随机试题
Currencyseemslikeaverysimpleidea.It’sonlymoney,afterall,andthat
下面那一项不属于学生会“三自”方针的涵盖内容?()A.自我管理 B.自我教育
将1F的柱及柱标记粘贴至2F的正确操作是:框选1F结构平面视图中所有图元,配合使
临终照顾为患者提供的安息条件包括()A.对死亡过程中的问题作出恰当处理 B.
药物中氯化物检查的一般意义在于A.检查方法比较方便 B.它是有效的物质 C.
下列关于高渗性脱水的病理特点的描述,正确的是A:体液以失钠为主 B:体液以失水
规范物业管理活动的法律依据有()A:《公司法》 B:《民法通则》 C:《合同
我国《行政处罚法》规定,行政处罚通常由()的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的
双代号网络图以()表示工作。A.箭线及其两端节点的编号 B.两端节点的编号
一中年女性,既往风湿性关节炎病史10年,劳累后心悸、气促4年,近来加重,夜间
最新回复
(
0
)