首页
登录
从业资格
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的( )。A.内部竞争性 B.外部竞争性
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的( )。A.内部竞争性 B.外部竞争性
最全题库
2022-08-02
65
问题
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的( )。A.内部竞争性B.外部竞争性C.内部公平性D.外部公平性
选项
A.内部竞争性
B.外部竞争性
C.内部公平性
D.外部公平性
答案
D
解析
薪酬比较的外部公平性主要集中在对其他企业中从事同样工作的员工所获得的工资水平的考察。这种比较的结果不仅影响到求职者所需要做出的是否接受企业所提供的工作这样一种决策,而且还会影响企业的现有员工所做出的另一种决策:留在企业中还是到其他的企业另谋高就。企业进行的工资市场调查是保证工资外部公平性的一个重要的工具。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017355.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动力供给弹性是指( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求量 B.劳
( )用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.
企业在审核人工成本预算时,无需( )。A.关注消费者物价指数 B.关注竞争对
( )。也称概略定员标准。是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A.
( )应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A
( )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向
企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种( )。A.群众自治活动 B.内
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作表现的影响因素包括( )。A.企业外
随机试题
TheInternetcanmakethenewsmoredemocratic,givingthepublicachancet
Attheapartment,wefoundanunshaven,grey-hairedmansittinginashabby
[originaltext]M:MissLindaBrown,fight?W:Yes,that’sfight.M:Pleasetake
Manypeoplewronglybelievethatwhenpeoplereacholdage,theirfamiliesplace
直径为38mm的干砂土样品,进行常规三轴实验,围压恒定为48.7kPa,最大轴向
观察验槽的重点应选择在()。A、基坑中心点 B、基坑边角处 C、受力较大的部
苦杏仁燀制的目的是A.使苦杏仁入汤剂有更多氢氰酸溶出B.促进酶解反应C.使苦杏仁
患儿,男性,8岁。发热、咳嗽1周。体检:体温39.5℃,咽部充血,下颌淋巴结肿大
期货公司设立、变更、停业、解散、破产、被撤销期货业务许可或者其分支机构设立、变更
《中华人民共和国执业医师法》规定,医师在执业活动中应履行的义务之一是A.在注册的
最新回复
(
0
)