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人力资源预测的作用不包括（ ）。A．提高组织的竞争力 B．有助于调动员工的积
人力资源预测的作用不包括（ ）。A．提高组织的竞争力 B．有助于调动员工的积
admin
2022-08-02
21
问题
人力资源预测的作用不包括（ ）。A．提高组织的竞争力B．有助于调动员工的积极性C．有助于开拓市场空间D．是实施人力资源管理的重要依据
选项
A．提高组织的竞争力
B．有助于调动员工的积极性
C．有助于开拓市场空间
D．是实施人力资源管理的重要依据
答案
C
解析
人力资源预测的作用主要包括两个方面：①对组织方面的贡献，包括：满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求；提高组织的竞争力；人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。②对人力资源管理的贡献，包括：人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据；有助于调动员工的积极性。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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