首页
登录
从业资格
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是( )。A.员工自
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是( )。A.员工自
练习题库
2022-08-02
18
问题
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是( )。A.员工自我矛盾B.客户自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾
选项
A.员工自我矛盾
B.客户自我矛盾
C.主管自我矛盾
D.组织目标矛盾
答案
B
解析
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生三种矛盾,即员工自我矛盾、主管自我矛盾和组织目标矛盾。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027312.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在我国开展社区社会工作的组织机构,不包括下列选项中的()。A:街道办事处B:社
下列选项中,属于社会工作者为居家老人所提供的健康促进与健康维护服务内容的是()。
组织承诺反应的是员工对组织的( ),他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和
在绩效管理中,一般以( )为主。A.上级考评 B.下级考评 C.同级考评
员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的( )。A.日志法 B.活
员工福利的作用有( )。A.吸引优秀员工 B.提高员工的士气 C.激励员工
以下( )构成我国养老保险体系。A.员工意外险 B.基本医疗保险 C.员工
下列属于绩效管理目的的是( )。A.战略目的 B.管理目的 C.存档目的
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和( )。A.活动规范 B
绩效考评的方法,按照所选择的校标不同,可分为( )。A.品质主导型绩效考评方法
随机试题
Althoughfrequentairtravelersremainunconvinced,researchershavefoundthat,
A.likeB.depressedC.conflictD.accessingE.beneficialF.highlyG.
建筑工程施工质量验收中,由()组织进行分项工程质量验收。A.总监理工程师 B.
企业对归集的生产产品发生的各项间接费用进行分配时,应借记( )。A.制造费用
青年男性,突发上腹痛,伴恶心、呕吐,急查尿常规红细胞满视野,白细胞5~10
男性,45岁。2年多来活动后心悸,逐渐加重,5年前体检时曾被告知有心脏病。查体:
以下说法中,正确的是()。 A.行为分析流派投资分析分为两个方向,即个体心理
病原体在吸血节肢动物内增殖或完成其生活周期中某阶段后始具有传染性,所需的时间称为
背景资料: 某矿井井筒设计深度850m,井筒净直径6.5m,地质资料显示井筒基
2011年11月,某用人单位由于生产经营发生严重困难,与王某解除了劳动合同。截止
最新回复
(
0
)