首页
登录
从业资格
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法 B:确定调查内
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法 B:确定调查内
免费题库
2022-08-02
67
问题
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法B:确定调查内容C:确定被调查企业D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途
选项
A:确定调查方法
B:确定调查内容
C:确定被调查企业
D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途
答案
D
解析
企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为:①确定调查目的;②确定调查范围;③选择调查方式;④统计分析调查数据;⑤撰写薪酬调查分析报告。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007203.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不属于薪酬战略的特征的是( )。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪
( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A.组织结构分析 B
以下属于影响企业战略决策的信息的有( )。A.产品结构 B.产品的市场占有率
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价 B.客户评价 C.提问法
绩效考评造成宽厚误差的原因主要是( )。A.考评标准和方法的主观性强 B.评
企业人力资源结构的合理化包括( )。A.年龄结构合理化 B.个性结构合理化
国外课程设计的基本模式包括( )。A.肯普的教学设计程序 B.罗斯的教学设计
( )属于绩效薪酬制。A.佣金制 B.计件薪酬制 C.岗位技能薪酬制 D
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从( )内容入手进行调查研究与分
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。A.报告期期初员工总人数 B.计
随机试题
WhichofthefollowingistheresponsibilityofanHRmanager?[br]Dismissinga
A.acquiringB.capacityC.consequentlyD.constantE.continuous
下面情报产品哪个是为决策层、高管层、各职能部门负责人提供的,是对某一专题进行全面
氨苯砜抗麻风病作用机制()A.抑制细菌依赖于DNA的RNA多聚酶,阻碍mRN
下列关于行业生命周期与银行信贷的说法,正确的有()。A.成长期是银行业发展黄
关于发布证券研究报告业务的基本原则,下列说法不正确的是( )。A.经营机构应当
患者,女,18岁。2周前患扁桃体炎,近日心悸,气短,发热,出汗,踝、膝关节游走性
()是指计入资产负债表内的业务所形成的敞口头寸,等于表内的即期资产减去即期负债。
法律风险与操作风险之间的关系是()A:操作风险和法律风险产生的原因相同B:外部
日常检查和抽查抽测相结合,采取“双随机、一公开”检查方式和“互联网+监管”模式,
最新回复
(
0
)