首页
登录
从业资格
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（ ）内容入手进行调查研究与分
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（ ）内容入手进行调查研究与分
练习题库
2022-08-02
55
问题
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（ ）内容入手进行调查研究与分析。A.总体的信息分析B.总体的功能分析C.总体的结构分析D.总体的文化分析E.总体的方法分析
选项
A.总体的信息分析
B.总体的功能分析
C.总体的结构分析
D.总体的文化分析
E.总体的方法分析
答案
ABCE
解析
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从以下内容人手进行调查研究与分析：①总体的功能分析；②总体的结构分析；③总体的方法分析；④总体的信息分析；⑤总体的结果分析，检查本系统所涉及的所有活动和结果的有效性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017170.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为主导型的绩效考评，采用（ ）效标，以考评员工的工作行为为主。A.特征性
（ ）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。
下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（ ）。A.初次申述处理 B.二次申述
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（ ）。A.实物劳动生产率 B.销货
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它
（ ）设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。A.
员工满意度调查中，调查对象不包括（ ）。A.同行业企业人员 B.管理人员
（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它
以下各选项不属于课程目标分析内容的是（ ）。A.受训人员分析 B.培训人员分
随机试题
Inrecentyears,manycollegestudentshavemovedoutofdormitory.Theythi
拥有感恩的心，用感恩的心回报他人，感恩身边的人和事。很多时候，感恩的心被解读为知恩图报，实际上还应解读为一种幸福的生活方式，因为常怀感恩之心的人，内心总
Shoppersusuallymakerationaldecisionabouttheirpurchases.[br]Buyingnewp
Imaginingbeingaskedtospendtwelveorsoyearsofyourlifeinasocietyw
维生素B1缺乏引起的疾病最主要的是()A.皮肤粗糙 B.暗适应能力下降
《检验检测机构资质认定管理办法》规定从业人员必须（）。A.客观、公正 B
全国政协把为“十三五”规划议政建言圈定为2015年履职重点，委员们的议题涉及新常
粮食产量包括国有经济经营的、集体统一经营的和农民家庭经营的粮食产量。()
①18世纪，人们在哥伦比亚玛雅文明遗产中发现了一个极像现代飞机的黄金制品 ②航
采用可调总价合同时，发包方承担了（）风险。A.实物工程量 B.成本 C.工期
最新回复
(
0
)
