首页
登录
从业资格
绩效管理为( )提供了依据。 A.工作分析 B.薪酬调整 C.员工培
绩效管理为( )提供了依据。 A.工作分析 B.薪酬调整 C.员工培
最全题库
2022-08-02
52
问题
绩效管理为( )提供了依据。 A.工作分析 B.薪酬调整 C.员工培训 D.人员配置E.胜任特征模型
选项
答案
BCD
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006535.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()A.其应用范围受较大限
对培训需求分析的表述,正确的有()A.要全方位考虑 B.需要企业多部门共同协
制定企业员工培训规划的要求有()A.系统性 B.多样性 C.有效性 D.
员工素质测评指导语的内容包括()A.素质测评的目的 B.举例说明填写要求
员工素质测评量化的主要形式包括()A.类别量化 B.横向量化 C.模糊量化
员工测评指标的标度,包括()等多种形多A.量词式 B.等级式 C.测定式
岗位工作扩大化的具体方案包括()A.延长加工周期 B.增加岗位工作内容 C
以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。A.集权与分权适宜,管理幅度逐步加
薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()A.问卷调查法 B.面谈调查法 C
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采
随机试题
Firstofcourse,itisplainthatintheyear2010everyonewillhaveathis
[originaltext]M:YouknowIwillbethemaintalkerintheclassroomdiscussion
Inalittle-knownpartofthecounter-terrorismworld,oneofthemosteff
[originaltext]Awaiterhasreturnedacheckworthnearly$424,000totheretire
根据《中华人民共和国民法典》,我国诉讼时效最长为()年。A.15 B.10
如右图,在梯形ABCD中,点E、F分别是腰AB、CD上的点. (1)证明:如
下列()为水利水电工程施工现场一类负荷。A、基坑内的排水施工 B、混凝上浇筑施
根据标准临街宗地单价求得一宗临街深度为50m、临街宽度为20m的土地总价为280
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
使慢性粒细胞白血病达到血液学缓解首选的治疗是( )。A.应用全反式维A酸 B
最新回复
(
0
)