首页
登录
从业资格
用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括( )A.其应用范围受较大限
用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括( )A.其应用范围受较大限
admin
2022-08-02
52
问题
用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括( )A.其应用范围受较大限制B.适用于各种工作岗位C.可用于个人的工作产出分析D.可用于团队的工作产出评估E.可分析企业下属的各个部门
选项
A.其应用范围受较大限制
B.适用于各种工作岗位
C.可用于个人的工作产出分析
D.可用于团队的工作产出评估
E.可分析企业下属的各个部门
答案
BCDE
解析
P342选项A错误,客户关系分析图法应用范围很广,不仅可以用于分析企业下属的各个职能和业务部门,也可以用于各部门内部各种各类的工作岗位;不仅可用于团队的工作产出评估,也可用于员工个人的工作产出分析。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016532.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下有关优选培训方法的描述不正确的是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性B
单班制还是多班制,主要取决于企业( )的特点。A.生产B.产品需要C.生产工艺
有效解决技术性失业的方法有( )。A.强化职业培训B.引进先进技术C.普遍地实
满足成就需要的行为包括( )。A.发现和使用更好的方法完成工作B.比竞争者更出
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有( )。A.要注意对应聘者的
绩效诊断的主要内容有( )。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系
选择招聘渠道的主要步骤有( )。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.
下列关于绩效计划的说法正确的有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自
随机试题
[originaltext]M:Youlikelivinginthecity,don’tyou?W:Oh,Iloveit.It’s
Themajorityofcountriesintheworldspendlargeamountsofmoneydeveloping
整个多元回归模型在统计上是显著的意味着模型中任何一个单独的变量均是统计显著的。(
B市某大型建筑施工企业为了如期完成合同约定工期进度,私自降低安全生产条件,并未
下列食物含碳水化物最多的食物是()A.蔬菜类 B.谷类 C.薯类 D.
股权投资基金管理人在向中国证券投资基金业协会申请管理人登记时,以下哪些人员必须具
为保证堆石体的坚固、稳定,面板堆石坝主要部位石料的抗压强度不应低于()MPa。
999×778+333×666的值是()。 A.99000B.9990
通过调査得知,并非所有个体商贩都有偷税、逃税行为。如果上述调查的结论是真实的,
承包商职业责任风险主要体现在()。A.缺乏商业道德 B.报价决策错误 C.
最新回复
(
0
)