B

练习题库2022-08-02 26

问题

选项

答案 B

解析

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岩土基础知识

岩土土木工程师

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B

岩土基础知识

岩土土木工程师

（ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论 B.

基本工资一般与（ ）关系不大。A.工作岗位 B.工作技能 C.工作经验

利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（ ）A.制定企业战略目标 B.进行战略的

在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（ ）部分。A.基本信息 B.

绩效考评结果一般不作为（ ）环节的决策依据。A.培训开发 B.薪酬分配 C

（ ）属于WAI。A.利润率 B.学习能力 C.责任心 D.客户满意度

利用（ ）可以提练企业层面的KPIA.战略地图 B.目标分解鱼骨图 C.任

与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（ ）A.KPI B.PRI C.W

绩效管理的组成要素中，（ ）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A.

新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（ ）。A.习惯

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在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（　　）部分。A.基本信息 B.

绩效考评结果一般不作为（　　）环节的决策依据。A.培训开发 B.薪酬分配 C

（　　）属于WAI。A.利润率 B.学习能力 C.责任心 D.客户满意度

利用（　　）可以提练企业层面的KPIA.战略地图 B.目标分解鱼骨图 C.任

与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（　　）A.KPI B.PRI C.W

绩效管理的组成要素中，（　　）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A.

新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（　　）。A.习惯

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