首页
登录
从业资格
（ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论 B.
（ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论 B.
资格题库
2022-08-02
95
问题
（ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论B.均衡价格工资理论C.边际生产力工资理轮D.人力资本工资理论
选项
A.集体谈判工资理论
B.均衡价格工资理论
C.边际生产力工资理轮
D.人力资本工资理论
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009879.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作绩效是一个人的素质与（）的综合表现。A.行为品质 B.能力水平 C.工
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（）。A.劳动力市场完善程度 B.企业
（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人
机构臃肿、人浮于事、生产率下降是（）的具体表现。A.人力资源供求平衡 B.人
在计算某工种定员人数时。通常要按公式核算出（）等指标数值。A.劳动力供给人数
（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A.人力资源供求协调平衡 B.人力资源的需
（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度 B.最低工资标准
静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。A.权责结构 B.组织规则 C.组
下列不是KPI标准水平的是（）。A.先进的标准水平 B.平均的标准水平 C
（）就是差别性，即根据工作的差别确定报酬的差别，体现工资分配的导向作用及多劳多
随机试题
______,amanwhoexpresseshimselfeffectivelyissuretosucceedmorerapidly
ScienceFiction?NotAnyMoreSciencefictionhasofte
WilliamE.Doddwasanacademichistorian,livingaquietlifeinChicago,w
KenandImetandsaweachotherjustthreetimesbeforeheleftforVietnam
[originaltext]Duringa1995roofcollapse,[19]afirefighternamedDonaldH
矩形截面杆的截面宽度沿杆长不变，杆的中段高度为2a~左、右段高度为3a，在图示三
下列药物中，具有化浊降脂的功效的是（ ）。A.木瓜 B.泽泻 C.山楂
扣好“廉洁”的扣子 总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话中强调
货币市场基金所投资的货币市场有价证券的期限通常是( )。A.6个月以内 B.
功能为活血散瘀、消肿止痛，主治跌打损伤、筋骨折伤、瘀血肿痛、闪腰岔气的中成药是A
最新回复
(
0
)
