首页
登录
从业资格
利用平衡计分卡进行战略管理,首先要( )A.制定企业战略目标 B.进行战略的
利用平衡计分卡进行战略管理,首先要( )A.制定企业战略目标 B.进行战略的
最全题库
2022-08-02
41
问题
利用平衡计分卡进行战略管理,首先要( )A.制定企业战略目标B.进行战略的执行和跟踪C.对企业所处的内,外部环境进行分析D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
选项
A.制定企业战略目标
B.进行战略的执行和跟踪
C.对企业所处的内,外部环境进行分析
D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009875.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()被企业看成是能有效完成任务的基本要素。A.信息收集能力 B.市场环境分析
下列企业员工招聘的观点或行为,正确的有()。A.简历能代表应聘者的素质 B.
招聘团队应由()组成。A.企业高层管理人员 B.人力资源管理人员 C.用人
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,
选项中不属于企业基本制度的是()。A.企业章程 B.董事会组织 C.高层管
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A.减少员工的工作时间
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A.劳动力市场完善程度 B.企业
影响企业内部人力资源供给的因素有()。A.择业心理偏好 B.企业人员的自然流
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前退
下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是()。A.依据《中华人民共和国劳动法
随机试题
Thestudyofalanguagethroughthecourseofitshistoryiscalled______A、Pers
[originaltext]Thetouristindustrydiffersfrommanyothersinthatitempl
板材隔墙工程的检查数量应每个检验批应至少抽查(),并不得少于3间。A.10%
下列防松方法中,属于摩擦防松的方法是()。A.开口销防松 B.双螺母防松
从财务管理的角度,可以将金融市场划分为()。 Ⅰ.债务证券市场 Ⅱ.权益证券
在完成码头作业时,必须与( )密切配合,使所有编制的装卸计划与货物和集装箱的每
搜集统计数据的方法主要有()。A.普查 B.抽样调查 C.统计报表 D.重
(2018年真题)期货纠纷案件由中级人民法院管辖,高级人民法院根据需要可以确定部
A.甘草 B.黄芪 C.白术 D.党参 E.山药白芍用于缓急止痛,常配伍
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),关于单价合同计
最新回复
(
0
)