首页
登录
建筑工程
公路桥涵的桥墩承受的荷载为永久作用标准值组合,桥墩下地基土为卵石层,作用于基底的
公路桥涵的桥墩承受的荷载为永久作用标准值组合,桥墩下地基土为卵石层,作用于基底的
资格题库
2022-08-02
94
问题
公路桥涵的桥墩承受的荷载为永久作用标准值组合,桥墩下地基土为卵石层,作用于基底的竖向合力N作用点及数值如图所示,根据《公路桥涵地基与基础设计规范》(JTG 3363—2019),基础长边宽度b不应小于下列何值?( )
A.3mB.4mC.5mD.6m
选项
A.3m
B.4m
C.5m
D.6m
答案
D
解析
根据《公路桥涵地基与基础设计规范》(JTG 3363—2019)第5.2.5条第1款规定,桥涵墩台基底的合力偏心距容许值[e0]应符合表5.2.5(见题解表)的规定。题解表 墩台基底的合力偏心距容许值[e0]
查表5.2.5可知,仅承受永久作用标准值组合的非岩石地基桥墩的基底合力偏心距容许值为:[e0]=0.1ρ所以有:
解得:b≥6m。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1001728.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择,但这种选择会受两个方
企业至少都有两种以上的福利组合,一种适用于(),一种适用于其他普通员工。A.高管
绩效考评的效标作用体现在()。A.用于评估培训效果 B.用于评估员工满意度
职业生涯规划对企业的作用不包括()。A.满足企业未来人才的需要 B.使企业能够
员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同,因为各类组织对员工的管理的集
()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和,它
科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。A.可以使企业各类人才保持顺畅通达的
为了充分发挥内部晋升制的激励作用,企业应当克服()的倾向。A.定期公布内部聘任岗
绩效考评结果的效标作用体现在以下几方面()。A.用于计算人员选拔的预测效度
福利对企业的作用包括()A.可以为企业合理避税 B.成为企业吸引和保留人才的
随机试题
Inthelower48statesintheUSA,thetopthreelargestnationalparksare_____
Earth:MeltingintheHeat?Glaciers
社会规范的遵从
金融机构在银行间市场发行金融债必须获得()的行政许可。A.国务院 B.中国
学生应该从小时候就开始学哲学。不然的话,他们会不假思索地接受某些传统价值观,而哲
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
下列关于企业所得税的收入确认时间的说法,正确的是()。A.接受捐赠收入,按双
女,35岁,半年前母突然病故。此后失眠,情绪低沉,不愿与人交往。近3个月来独处时
根据《民法典》规定,关于建设用地使用权的说法,错误的有()。A.住宅建设用地使
关于FIDIC《永久设备和设计—建造合同条件》的说法,正确的是()。A.适
最新回复
(
0
)