2. 从业资格
  3. 为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服()的倾向。A.定期公布内部聘任岗

为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服()的倾向。A.定期公布内部聘任岗

免费题库2022-08-02  94
问题 为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服()的倾向。A.定期公布内部聘任岗位空缺B.员工晋升过程的非正规化C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度D.强调企业的内部晋升政策
选项 A.定期公布内部聘任岗位空缺
B.员工晋升过程的非正规化
C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
D.强调企业的内部晋升政策
答案 B
解析 企业员工晋升过程的正规化。为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服员工晋升非正规化的倾向。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011081.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)