首页
登录
从业资格
(2017年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部
(2017年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部
最全题库
2022-08-02
131
问题
(2017年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部的大型跨国公司,宜采用()组织结构模式。A.事业部制B.直线职能制C.矩阵制D.多维立体
选项
A.事业部制
B.直线职能制
C.矩阵制
D.多维立体
答案
D
解析
多维立体组织又称多维组织、立体组织、多维立体矩阵制等,它是矩阵组织的进一步发展,它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成了一种全新的管理组织结构模式,它主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021059.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训激励制度的主要激励对象,不包括对( )的激励。A.企业员工 B.培训师
为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来,以作为年度绩效考核的基本依据,企业组织常
企业通过效率评估,( ),从而找出差距和改进措施,进一步提高培训质量。A.与以
( )是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是( )。A.受训者满意程度
下列对泰勒模式表述错误的是( )。A.泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,
培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是( )A.泰勒模式 B.层次评估法
在培训的有效性内容中,( )用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果
培训服务制度条款需明确的内容不包含( )。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求
柯克帕特里克四级评估模式的第四级评估是( )。A.反应评估 B.学习评估
随机试题
【B1】[br]【B9】A、boughtB、borrowedC、stolenD、stoppedD句中foraride意为“搭车”,表示前面动作的
Shereceived______fromthegovernmentforthedamagecausedtoherproperty.A、p
A.动眼神经 B.三叉神经 C.迷走神经 D.胸交感神经 E.膈神经颈丛
影响成年人热能消耗的主要因素是()A.年龄、性别 B.体力活动程度 C.体重
教师讲授完某教材中“对联”这一知识后.要求学生根据学到的相关理论选出与“长空有月
某水果经销商到一山区水果基地采购猕猴桃和苹果。猕猴桃和苹果的采购价分别为10元/
期货交易所规定,只有()才能入场交易。A.经纪公司 B.生产商 C.经
根据我国宪法关于公民基本权利的规定,下列哪一说法是正确的?()A.我国公民在年
公司制企业的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的()关系。A.委托一
对诊断精神分裂症最有意义的一组症状是 A.思维迟缓,情绪低落,企图自杀
最新回复
(
0
)