2. 从业资格
  3. 科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。A.可以使企业各类人才保持顺畅通达的

科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。A.可以使企业各类人才保持顺畅通达的

admin2022-08-02  63
问题 科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。A.可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线B.避免各类专门人才的流失，从而维持企业人力资源的稳定C.有利于避免企业稀缺的专业技术、管理人才流失D.避免对企业具有重要价值的技能人才的流失E.有利于吸引企业外部的优秀人才
选项 A.可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线
B.避免各类专门人才的流失，从而维持企业人力资源的稳定
C.有利于避免企业稀缺的专业技术、管理人才流失
D.避免对企业具有重要价值的技能人才的流失
E.有利于吸引企业外部的优秀人才
答案 ABCDE
解析 采用内部晋升制，主要有以下几个方面的重要作用：①由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力，节约一定的时间和管理成本。②企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制，最大限度地激发各级员工的积极性、主动性和创造性，使他们更加注重自身素质的提高，不断增长自己的知识和才干，更加富有成效地努力工作。③科学合理的企业内部晋升制，还可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线，避免各类专门人才的流失，从而维持企业人力资源的稳定，同时有利于吸引企业外部的优秀人才。④企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性和稳定性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011112.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)