首页
登录
从业资格
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班
考试题库
2022-08-02
98
问题
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时问加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?
选项
答案
解析
员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/20.83=172.83(元/天);
五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172.83×1.5×300%=777.74(元);
休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172.83×1×200%=345。6(元);
其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172.83×2×150%=518.49(元);
五月份实发工资=3600+777.74+345.66+518.49=5241.89(元)。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026265.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)培训开发对员工的重要性,不包括()A.提高员工的综合素质
(2015年11月)培训开发对员工的重要性,不包括()。A.提高员工的综合素质
(2015年11月)()是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成
(2016年5月)员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等方面情况。A.个
(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是()。A.以
(2018年11月)人员录用原则中,()原则要求管理者对员工要给予充分的信
(2015年5月)员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的
(2016年11月)员工的劳动生产率取决于()。A.劳动技能 B.掌握的知识
(2019年5月)因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗
(2018年5月)可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗
随机试题
影响司机视觉的因素有()。A.适宜的亮度 B.颜色对比的影响 C.环境
4岁女孩,来自农村。7月份因发热、头痛4天,伴呕吐、抽搐住院。体检:神志欠清,压
组成DNA的碱基包括:A.腺嘌呤 B.胸腺嘧啶 C.鸟嘌呤 D.胞嘧啶
善燥湿化痰、祛风解痉的药是A:半夏B:陈皮C:皂荚D:天南星E:苍术
2012年,全国国内旅游人数29.57亿人次,比去年增长12%。其中,城镇居民1
要从混合的T、B细胞中分离T细胞,最佳的方法是A.流式细胞术 B.放射免疫分析
汽车企业提高顾客满意度的有效途径包括( )。A.改善设计,使驾驶更加容易和舒适
A公司为支付货款,向B公司签发了一张金额为80万元的汇票,甲银行在汇票上进行承兑
(2018年、2020年真题)甲公司为增值税一般纳税人,2019年5月
应急预案的评审或者论证应当注意应急预案基本要素的()。A.实用性 B.完整性
最新回复
(
0
)