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对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法
admin
2022-08-02
43
问题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法B: 问卷调查法和面谈法C: 问卷调查法和测试法D: 问卷调查法和咨询法
选项
A: 问卷调查法和观察法
B: 问卷调查法和面谈法
C: 问卷调查法和测试法
D: 问卷调查法和咨询法
答案
B
解析
对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以问卷调查法和面谈法为主,调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025349.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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