首页
登录
从业资格
(2018年5月)绩效考评的宽厚误差,是指考评结果呈( )。A.正态分布 B
(2018年5月)绩效考评的宽厚误差,是指考评结果呈( )。A.正态分布 B
练习题库
2022-08-02
71
问题
(2018年5月)绩效考评的宽厚误差,是指考评结果呈( )。A.正态分布B.负偏态分布C.正偏态分布D.平均分布
选项
A.正态分布
B.负偏态分布
C.正偏态分布
D.平均分布
答案
B
解析
宽厚误差也称宽松误差,即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022052.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )需要确定培训的内容,即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。A.
简述绩效申诉处理流程。
简述绩效申诉的内容。
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
确定绩效考评主体一般要注意哪些方面?
“自上而下”的绩效考评具体包括?
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。
简述企业绩效考评中矛盾与冲突的处理的措施和方法。
绩效考评按评价的手段可分为什么?
劳动定额法是比较传统的绩效考评方法,它的具体步骤是什么?
随机试题
Thefirstpermanentshelterswereprobablybuilttwentyorfortythousandye
[originaltext]M:Goodmorning.Todaywe’lltalkaboutgoal-settingandwehavea
DinosaursandParentalCareP1:"Parentalcare"referstothelevelofinvestmen
A.血清铁蛋白减少 B.Coomb"s试验 C.红细胞脆性增加 D.红细胞
在债券投资业务的风险管理中,债券投资的券种选择必须考虑()等因素,避免单一债券的
《变电运维管理规定》:运维人员应接受相应的()和(),经考试合格上岗精益化作
可转换公司债券每张面值为()人民币。 A.1元B.10元C.
下列关于客户需求调查相关说法不正确的是()。A.理财业务的出发点是客户需
请结合实际说明元认知策略在学习中的运用。
65岁以上老年人进行膳食咨询,不适宜的是A.饮食多样性 B.少盐多糖 C.每
最新回复
(
0
)