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简述工作岗位评价结构误差调整的方法。
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。
题库
2022-08-02
19
问题
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。
选项
答案
解析
按预先规定的标准,对岗位进行系统评价时,所获得的各种资料、数据以及汇总的最后结果,与客观存在的事实之间总是存在着一定差距,这就是我们所说的测评误差。误差存在于整个测评的全过程,需要认真加以解决。调整误差的方法有事先调整和事后调整两种。事先调整主要是通过加权来解决,而事后调整多采用平衡系数调整法,其公式是:
式中R——平衡系数。平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标。它适用于测评过程各个阶段,可以是初始调整、中期调整,也可以是终结调整。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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