首页
登录
从业资格
(2019年11月)绩效辅导的辅导方式不包括( )。A.指示型辅导 B.规
(2019年11月)绩效辅导的辅导方式不包括( )。A.指示型辅导 B.规
练习题库
2022-08-02
51
问题
(2019年11月)绩效辅导的辅导方式不包括( )。A.指示型辅导B.规定型辅导C.方向型辅导D.鼓励型辅导
选项
A.指示型辅导
B.规定型辅导
C.方向型辅导
D.鼓励型辅导
答案
B
解析
常见的辅导方式有以下几种,对于不同类型的员工可以酌情予以使用。①指示型辅导;②方向型辅导;③鼓励型辅导。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021361.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计绩效奖时要注意的事项是( )。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。A.目标的具体性 B.目
行为锚定等级评价法的优点,包括( )A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为( )。A.品质主
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( )。A.只能定性分析 B.
( )的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程
以下关于结果导向型绩效考评的表述,不正确的是( )。A.适合事务性工作岗位采用
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的( )为主,着眼于“他这个人
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是( )。A.操作性较强 B.适合对
( )体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准
随机试题
Thefirstmoderndigitalcomputersweredevelopedinthe1940sformilitary
Formanypeopletoday,readingisnolongerrelaxatioaTo【C1】______theirwor
HisfuturesubjectshavenotalwaystreatedthePrinceofWaleswiththeres
A.二尖瓣狭窄 B.二尖瓣关闭不全 C.主动脉瓣狭窄 D.主动脉瓣关闭不全
伊斯兰教传入新疆的时间是()。A.公元前4世纪 B.公元前1世纪 C.6世纪
质量管理体系建立与实施的根本是()。 A.领导作用B.全员参与C.
关于罪数的认定,下列哪些选项是错误的?()A.以强奸的手段迫使妇女卖淫的,
根据合同订立理论,下列关于招投标环节的属性说法中,正确的有()。A.招标是要约
甲、乙两车在行驶中发生碰撞事故,甲车车损12万元、货物损失18万元,乙车车损失8
漏电保护又称剩余电流保护,在保障用电安全方面起着重要作用。运行中的漏电保护装置必
最新回复
(
0
)