2. 从业资格
  3. 与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（　　）。A．个人与权

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（　　）。A．个人与权

admin2022-08-02  80
问题 与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（　　）。A．个人与权力相分离B．是理性精神合理化的体现C．先进性D．所有权与管理权相分离E．适合现代大型企业组织的需要
选项 A．个人与权力相分离
B．是理性精神合理化的体现
C．先进性
D．所有权与管理权相分离
E．适合现代大型企业组织的需要
答案 ABE
解析 制度化管理的优越性表现为：①个人与权力相分离；②理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织管理的需要。c项属于制定人力资源管理制度的基本要求。D项属于制度化管理的特征。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017603.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)