在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A.工作指导法 B.工作轮换

最全题库2022-08-02 65

问题在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A.工作指导法B.工作轮换法C.个别指导法D.特别任务法

选项 A.工作指导法
B.工作轮换法
C.个别指导法
D.特别任务法

答案 D

解析特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。其具体形式包括委员会或初级董事会和行动学习两种。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027580.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)