首页
登录
从业资格
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。A
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。A
资格题库
2022-08-02
79
问题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。A.个体差异B.工作差异C.人岗匹配D.环境差异
选项
A.个体差异
B.工作差异
C.人岗匹配
D.环境差异
答案
B
解析
工作差异假设认为,不同的职位具有差异性。工作任务的差异即工作内容的差异;工作权责的差异即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了工作内容的差异。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017580.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作说明书和岗位规范的区别是( )。A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范要
薪酬日常管理工作具体包括( )。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励 B.组织变革
工作说明书中说明岗位的基本资料包括( )。A.岗位名称 B.工作权限 C.
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有( )。A.培训性质 B.行政服务
( )即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.凝固
( )不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C
考评方法的( )是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A
( )是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A
( )是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断
随机试题
Inthe______halfofthe17thcenturythosecitiesbecameevenmoreprosperous.A、
A.刺激胃酸分泌 B. C.两者都是 D.两者都不是促胰液素的作用是(
某城市给水工程项目,该工程项目属大中型工程项目施工组织设计,设计单位组织有关单位
阅读下列说明和图。[说明]某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下:1
下列()陈述描述了内部控制调查问卷。A.提供了控制系统实质方面的详细证据
公司制定股利政策应考虑的股东因素有( )。A.资本保全 B.企业积累 C.
某工程双代号时标网络计划如下图所示,其中工作E的总时差和自由时差为( )周。
A.单纯扩散 B.易化扩散 C.出胞作用 D.原发性主动转运 E.继发性
A. B. C. D.
电动机电流干燥法时,其电流大小宜控制在电机额定电流的( )。A.40%以内
最新回复
(
0
)