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考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A
考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A
题库
2022-08-02
88
问题
考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性
选项
A.适用性
B.实用性
C.科学性
D.可行性
答案
A
解析
考评法的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027492.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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