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（ ）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A
（ ）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A
admin
2022-08-02
104
问题
（ ）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
选项
A.人格测试
B.能力测试
C.兴趣测试
D.情境模拟测试
答案
D
解析
情境模拟测试主要是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027487.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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